החלטה בתיק ת"א 40185-05-11

בקשת התובע [להלן - " המל"ל"] לקביעת השתקי פלוגתא ומעשה בית דין במסגרת תביעת שיבוב.

רקע דיוני

1. ביום 27.5.04 נפגע מר בלאל טרבייה בתאונת עבודה במפעל מילעוף ונגרמו לו נזקי גוף. התאונה אירעה כאשר נפלה על הניזוק עגלה כבדה לאחר שהכניסה למקרר המפעל כשהיא עמוסה מוצרי עוף והיה בדרכו החוצה מהמקרר. המל"ל אכן הכיר בתאונה כתאונה בעבודה, שילם וישלם לניזוק תגמולים. להערכת המל"ל בתביעתו כאן, עומד סכום התגמולים על סך של 616,342 ש"ח.

התביעה הראשונה  - ת.א. 3943/06 [שלום חיפה]

מערכה ראשונה

2. הניזוק לא הסתפק בתגמולי המל"ל והגיש תביעת נזיקין כנגד האחראים לשיטתו לנזקיו:

2.1.  י.ב. שיא משאבים בע"מ בע"מ, חברת כוח אדם שהינה מעבידתו ומשלמת שכרו של הניזוק, להלן - " שיא משאבים" או " המעבידה";

2.2. מילעוף בע"מ,  בעלת המפעל בו אירעה התאונה ובעלת העגלה ומתקן ההרמה המעורבים בתאונה, להלן - " מילעוף";

2.3.  ביטוח חקלאי חברה לביטוח בע"מ, מבטחת אחריותה של מילעוף, להלן - "ביטוח חקלאי";

2.4. ירון חנני בע"מ, מזמינת עבודתו של הניזוק משיא משאבים, מנהלת ומפקחת על עבודתו של הניזוק ואחראית על סדרי עבודתו, להלן - " ירון חנני" או " האחראית בפועל";

2.5. מגדל חברה לביטוח בע"מ, מבטחת אחריותה של ירון חנני, להלן - " מגדל".

3. ביום 20.12.09 ניתן פסק דינו של כב' השופט רטנר:

3.1. התביעה נגד מילעוף וביטוח חקלאי נדחתה לאחר שנקבע כי לא היה פגם במפעל, במקרר, בעגלה או במתקן ההרמה.

3.2. התביעה נגד ירון חנני ומגדל התקבלה. נפסק שהתאונה התרחשה בעיקרו של דבר עקב התרשלות מצד ירון חנני, שבאמצעות הממונה הישיר מטעמה על הניזוק, הורתה לו לבצע את העבודה באופן מסוכן ובניגוד לנוהלי העבודה המקובלים: לו הייתה העבודה מבוצעת על ידי שני עובדים המיומנים בה, סביר שהתאונה לא הייתה מתרחשת.

3.2. אף התביעה נגד שיא משאבים התקבלה. נפסק שהיא הפרה את חובתה לוודא שהוראות העבודה הניתנות לניזוק הינן אך ורק על פי נוהלי בטיחות קיימים.

3.4. בחלוקה הפנימית בין שיא משאבים לבין ירון חנני, נפסקה אחריות בשיעור של   95% על ירון חנני בהיותה המעבידה בפועל ומי שגרמה באופן ישיר לתאונה אחריות בשיעור של 5% בלבד על שיא משאבים משום שבנסיבות העניין אחריותה קטנה יחסית.

3.5. על הניזוק הטיל השופט אשם תורם בשיעור של 5%, משום שהיה ביכולתו להבחין שהעגלה אינה יציבה ומתנדנדת והיה באפשרותו להימנע מלעבור לצידה.

3.6. נקבעו גם ממצאים באשר לגובה הנזק: נכות רפואית כפי קביעת מומחה מוסכם מטעם בית המשפט, ד"ר פריימן ובשיעור של 24%. נכות תפקודית בשיעור של 35%, פיצוי לפי ראשי נזק כמקובל וסה"כ - 936,947 ש"ח.

3.7. מסכום זה יש לנכות תגמולי המל"ל כדלקמן: ראשית יש להפחית מהם 5% בגין שיעור אחריותה של המעבידה שיא משאבים. מהיתרה המתקבלת יש להפחית 75% בלבד שכן "מבחינת המל"ל מדובר במזיק צד ג' "